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【搭平台•促发展】校领导为一般管理干部作提升执行力培训

新闻网络新闻(姚奎鹏图/朱敬民,党委宣传部,文/教职工发展中心)旨在帮助全校综合管理干部和人员提高执行力,有效推进质量管理提升项目。学校的T,根据2017年的综合管理干部和人员培训安排,6月28日,学校办公室级副研究员张翔教授在全校的综合管理岗位工作。教育部及其工作人员通过接任战略对“做优秀的“使者”进行了专项培训,培训活动由教职工发展中心主任李凤环教授主持。张翔教授的培训是基于几个小故事,如“诺诺和布诺的故事”和“给加西亚的信”,让你直观地感受到简单故事中执行能力的差异导致的工作效果的差异。

然后,张翔教授从四个方面进行了生动的分析和讨论:什么是执行,执行的重要性,个人执行的要素,以及如何通过他身边的大量故事和案例来改进个人执行。他以秘书通知会的日常工作为例,指导我们结合日常工作进行讨论,总结了常见问题。秘书、优秀秘书和领导秘书的执行力差异,使我们深刻地感受到良好的执行力对规范管理、提高工作效率具有重要作用。张翔教授鼓励我们从工作态度、责任感、人际沟通和自我学习四个方面加强培训,不断提高个人的执行能力。

在工作中要努力实现以下目标:请示工作计划,汇报工作结果,总结工作流程,在交接工作中注意道德,继续努力造就一个优秀的管理干部,实现我们大学的国际领导力和内涵。同时进行升级和六个现代化建设,为建设特色鲜明的职业学校的战略目标作出贡献。本学期,柳州职业技术学院制定了“十三五”综合管理干部和人才学习培训计划,帮助学校综合管理干部和人才提高思想政治素质和岗位绩效。具备CE能力,促进职业发展。根据培训计划,自5月以来,学校已进行了5次专题讲座和培训。

下学期,围绕柳州职业技术学院“581”综合管理岗位的质量和能力要求,将课程菜单列出,使每个干部根据自己的实际需要,通过选修课的方式参与学习和培训。通过一系列培训,全面提高学校综合管理岗位干部和人员的政治素质、业务能力和管理能力。办公室副研究员张翔教授作了讲座。。